Mark 2011
21-02-2011, 07:42 PM
هو ينفع حد من اللي جاله قرار التعيين ياخد اجازة اعتيادى و لا اول ست شهور مفيش اجازات
هي المدة السابقة عقد معلم مساعد هتضاف ولا لا
هي المدة السابقة عقد معلم مساعد هتضاف ولا لا
|
مشاهدة النسخة كاملة : استفسار هام Mark 2011 21-02-2011, 07:42 PM هو ينفع حد من اللي جاله قرار التعيين ياخد اجازة اعتيادى و لا اول ست شهور مفيش اجازات هي المدة السابقة عقد معلم مساعد هتضاف ولا لا (هند) 21-02-2011, 07:48 PM السلام عليكم و القرار وصل بخطاب من الادارة ولا ايه ؟ لانهم فى ادارة ايتاى طلبوا ورقوملف التعين ؟ Mark 2011 21-02-2011, 08:07 PM السلام عليكم و القرار وصل بخطاب من الادارة ولا ايه ؟ لانهم فى ادارة ايتاى طلبوا ورقوملف التعين ؟ المعلم المساعد اصبح معلم من تاريخ 14-2 دا تاريخ القرار الورزاي للتعيين هل معني ان اللى جالته رسالة التهنئة اي اصبح معلم ما يصحش ياخد اجازة اعتيادى عير بعد 6 شهور من تاريخ القرار ولا هتضاف ليه المدة السابقة alirahim 21-02-2011, 08:27 PM والله احنا كنا سالنا على الموضوع ده قبل كدة وقلونا انتوا ممارسين للعمل فعليا يعنى اتحطيطوا بالفعل تحت الاختبار المدة اللى فاتت يعنى مينطبقشى عليكم موضوع ست شهور ده والله اعلم مروة المصرية 21-02-2011, 08:43 PM والله احنا كنا سالنا على الموضوع ده قبل كدة وقلونا انتوا ممارسين للعمل فعليا يعنى اتحطيطوا بالفعل تحت الاختبار المدة اللى فاتت يعنى مينطبقشى عليكم موضوع ست شهور ده والله اعلم ياريت والله كلامك ده يكون حقيقى aleman 21-02-2011, 09:00 PM مادة(83) يحدد المحافظ المختص أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وفقاً لمقتضيات الصالح العام. ويكون الترخيص لشاغلي الوظائف المنصوص عليها في هذا الباب من العاملين بالمدارس بأجازات اعتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو التالي: • المعلم والمعلم الأول ثلاثون يوماً. • المعلم الأول(أ) خمسة وثلاثون يوماً. • المعلم الخبير أربعون يوماً. • كبير المعلمين خمسة وأربعون يوماً. واستثناء من ذلك يجوز الترخيص بالحصول على الأجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسي وذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل. وفي جميع الأحوال يجب أن يحصل المعلم على ثلثي إجازته الاعتيادية سنوياً على الأقل كما يجب تصفية رصيد الأجازات المتبقي قبل مرور ثلاث سنوات فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التي تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدي عنها . Mark 2011 22-02-2011, 03:20 AM مادة(83) يحدد المحافظ المختص أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وفقاً لمقتضيات الصالح العام. ويكون الترخيص لشاغلي الوظائف المنصوص عليها في هذا الباب من العاملين بالمدارس بأجازات اعتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو التالي: • المعلم والمعلم الأول ثلاثون يوماً. • المعلم الأول(أ) خمسة وثلاثون يوماً. • المعلم الخبير أربعون يوماً. • كبير المعلمين خمسة وأربعون يوماً. واستثناء من ذلك يجوز الترخيص بالحصول على الأجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسي وذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل. وفي جميع الأحوال يجب أن يحصل المعلم على ثلثي إجازته الاعتيادية سنوياً على الأقل كما يجب تصفية رصيد الأجازات المتبقي قبل مرور ثلاث سنوات فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التي تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدي عنها . هل تضاف مدة التعاقد رائحه الورد 22-02-2011, 04:06 AM والله احنا كنا سالنا على الموضوع ده قبل كدة وقلونا انتوا ممارسين للعمل فعليا يعنى اتحطيطوا بالفعل تحت الاختبار المدة اللى فاتت يعنى مينطبقشى عليكم موضوع ست شهور ده والله اعلم لو الكلام ده بجد ده هيكون احلى خبر |