سمير الجابرى
04-12-2009, 11:48 PM
يستفيد منه700 ألف موظف حصرالعاملين بالدولة المستحقين للترقية في30 يونيو المقبل يستفيد منه700 ألف موظف
حصرالعاملين بالدولة المستحقين للترقية في30 يونيو المقبل
الجهات الادارية تجري حاليا حصر جميع العاملين المستحقين للترقية الذين يستكملون المدد البينية اللازمة في30 يونيو القادم تمهيدا لاخطار الجهاز المركزي للتنظيم الادارة باعداد المستحقين والذي من المتوقع ان يستفيد بها نحو700 الف موظف خاصة بعد ان اصبحت الترقيات تتم كل عامين وكانت اخر ترقية حصل عليها الموظفون بأسلوب الرسوب الوظيفي في اول يوليو2008.
وأوضح مصدر مسئول بان القواعد التنفيذية للترقية تتضمن قيام وحدات شئون العاملين بوحدات الجهاز الاداري للدولة ووحدات الادارة المحلية والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية بحصر اعداد العاملين المستحقين للترقية من واقع ملفات خدمتهم وهي6 سنوات في الدرجة الثانية بمجموعات نوعية مختلفة فيما عدا الحاصلين اثناء الخدمة علي درجة الدكتوراه فيشمل الحصر من اتم منهم في هذه الدرجة حتي30 يونيو القادم مدة4 سنوات وأيضا الحاصلين علي درجة الماجستير من اتم منهم مدة5 سنوات وبالنسبة للدرجةالثالثة من اثم8 سنوات بمجموعات نوعية مختلفة فيما عدد الحاصلين علي الدكتوراة تكون6 سنوات والماجستير لمن اتم7 سنوات.
وأضاف المصدر انه بالنسبة للدرجة الرابعة والخامسة والسادسة تكون المدة اللازمة للترقية5 سنوات تلغي درجات الوظائف المشغولة للعاملين المستحقين للترقية الي الوظائف الاعلي مباشرة وتنشأ بديلا عنها درجات اعلي بذات المجموعات النوعية بجدول ترتيب وظائف الوحدة المعتمدة
كما تتضمن القواعد استخدام التكاليف الفعلية السنوية لدرجات الوظائف6 الادني الملغاة في تحويل درجات الوظائف المنشأة للترقية عليها ويتم رفع درجات العاملين المستوفين للمدد المحددة قرين كل درجة من الدرجات بدءا من الدرجة السادسة وحتي الدرجة الثانية الي الدرجات التي تعلوها وتجري ترقية العاملين الي الوظائف من درجات اعلي واردة بجدول ترتيب وظائف الوحدة المعتمد واوضح انه في حالة عدم وجود وظيفة اعلي معتمدة بجدول الترتيب للترقية عليها ترفع درجة وظيفة العامل الي وظيفة اعلي في اطار المستويات النمطية لمسميات الوظائف الواردة.
كما تشمل القواعد استمرار العاملين الذين تتم ترقيتهم الي وظائف ملاحظ حرفيتين بالدرجة الاولي في ممارسة ذات الاعمال والمسئوليات والواجبات التي كانوا يمارسونها وايضا الذين تتم ترقيتهم الي وظائف كاتب اول بالدرجة الاولي بالمجموعة النوعية للوظائف المكتبية لغير المؤهلين مما يستمر العاملون الذين تتم ترقيتهم الي وظائف معاون خدمة ممتاز بالدرجة الثالثة بمجموعة وظائف الخدمات المعاونة في ممارسة ذات الاعمال والمسئوليات.
واشار المصدر الي انه بالنسبة للعامل المنقول الي وحدة من وحدات الجهاز الاداري للدولة علي درجة خالية تتم ترقيته دون انتظار لمرور عام علي نقله لانتفاء العلة من حظر الترقية في تلك الحالة.
حصرالعاملين بالدولة المستحقين للترقية في30 يونيو المقبل
الجهات الادارية تجري حاليا حصر جميع العاملين المستحقين للترقية الذين يستكملون المدد البينية اللازمة في30 يونيو القادم تمهيدا لاخطار الجهاز المركزي للتنظيم الادارة باعداد المستحقين والذي من المتوقع ان يستفيد بها نحو700 الف موظف خاصة بعد ان اصبحت الترقيات تتم كل عامين وكانت اخر ترقية حصل عليها الموظفون بأسلوب الرسوب الوظيفي في اول يوليو2008.
وأوضح مصدر مسئول بان القواعد التنفيذية للترقية تتضمن قيام وحدات شئون العاملين بوحدات الجهاز الاداري للدولة ووحدات الادارة المحلية والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية بحصر اعداد العاملين المستحقين للترقية من واقع ملفات خدمتهم وهي6 سنوات في الدرجة الثانية بمجموعات نوعية مختلفة فيما عدا الحاصلين اثناء الخدمة علي درجة الدكتوراه فيشمل الحصر من اتم منهم في هذه الدرجة حتي30 يونيو القادم مدة4 سنوات وأيضا الحاصلين علي درجة الماجستير من اتم منهم مدة5 سنوات وبالنسبة للدرجةالثالثة من اثم8 سنوات بمجموعات نوعية مختلفة فيما عدد الحاصلين علي الدكتوراة تكون6 سنوات والماجستير لمن اتم7 سنوات.
وأضاف المصدر انه بالنسبة للدرجة الرابعة والخامسة والسادسة تكون المدة اللازمة للترقية5 سنوات تلغي درجات الوظائف المشغولة للعاملين المستحقين للترقية الي الوظائف الاعلي مباشرة وتنشأ بديلا عنها درجات اعلي بذات المجموعات النوعية بجدول ترتيب وظائف الوحدة المعتمدة
كما تتضمن القواعد استخدام التكاليف الفعلية السنوية لدرجات الوظائف6 الادني الملغاة في تحويل درجات الوظائف المنشأة للترقية عليها ويتم رفع درجات العاملين المستوفين للمدد المحددة قرين كل درجة من الدرجات بدءا من الدرجة السادسة وحتي الدرجة الثانية الي الدرجات التي تعلوها وتجري ترقية العاملين الي الوظائف من درجات اعلي واردة بجدول ترتيب وظائف الوحدة المعتمد واوضح انه في حالة عدم وجود وظيفة اعلي معتمدة بجدول الترتيب للترقية عليها ترفع درجة وظيفة العامل الي وظيفة اعلي في اطار المستويات النمطية لمسميات الوظائف الواردة.
كما تشمل القواعد استمرار العاملين الذين تتم ترقيتهم الي وظائف ملاحظ حرفيتين بالدرجة الاولي في ممارسة ذات الاعمال والمسئوليات والواجبات التي كانوا يمارسونها وايضا الذين تتم ترقيتهم الي وظائف كاتب اول بالدرجة الاولي بالمجموعة النوعية للوظائف المكتبية لغير المؤهلين مما يستمر العاملون الذين تتم ترقيتهم الي وظائف معاون خدمة ممتاز بالدرجة الثالثة بمجموعة وظائف الخدمات المعاونة في ممارسة ذات الاعمال والمسئوليات.
واشار المصدر الي انه بالنسبة للعامل المنقول الي وحدة من وحدات الجهاز الاداري للدولة علي درجة خالية تتم ترقيته دون انتظار لمرور عام علي نقله لانتفاء العلة من حظر الترقية في تلك الحالة.