مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alipapa

جزاكم الله خيرا ....... مدير المدرسة نسي يعملى تقارير 2014 و 2015 علما باني كنت معار و المفروض يكون لى تقرير فعلى طبقا لفتوى الوزارة وانا محتاجهم ايه الحل لو تكرمتم؟

يعتمد التقرير للمعار آخر تقرير عمل له قبل الاعارة
فالبنسبة لك يعتبر التقرير 2014/ 2015 السارى لك

[kimo8giga]

هل يوجد قانون ينظم اعمال النوباتجيه للمدارس ؟ وهل السيده العاملة خدمات معاونه التوقيع بالنوباتجيه مع العلم بعدم وجود من يستلم منها النوباتجيتين من الرجال وهى تعمل بمفردها ؟ وماهو القانون المنظم لذلك؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kimo8giga

هل يوجد قانون ينظم اعمال النوباتجيه للمدارس ؟ وهل السيده العاملة خدمات معاونه التوقيع بالنوباتجيه مع العلم بعدم وجود من يستلم منها النوباتجيتين من الرجال وهى تعمل بمفردها ؟ وماهو القانون المنظم لذلك؟

تنظيم أعمال النوباتجية بالمدارس من اختصاص إدارة المدرسة تجريه لصالح العمل دون تعسف

[ابوحليمة خطاب]

هل يحق للموجهة الأولي رفض أجازة رعاية أسرة (نصف أجر) لوجود عجز في المرحلة

[kimo8giga]

[QUOTE=osamaabdsalam;1065733668][size="5"]تنظيم أعمال النوباتجية بالمدارس من اختصاص إدارة المدرسة تجريه لصالح العمل دون تعسف [/size

حضرتك ادارة المدرسة اتقدمت بشكاوى للادارة فى العاملة والنيابه الاداريه ووكيل النيابه بيقولها امضى لانك هتتحولى محكمه تاديبيه وهتتفصلى



المدرسة وسط زراعات وطريق عام وبعيده عن العمران حوالى 2 كيلومتر يعنى ممكن يحصل للعامله اى مكروه دون نجده


ماهو القانون المنظم ؟

[kimo8giga]

برجاء سرعة الرد\ لان حياة انسانه الوظيفيه مهدده وما هى الطرق القانونيه للحفاظ على حقوقها

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوحليمة خطاب

هل يحق للموجهة الأولي رفض أجازة رعاية أسرة (نصف أجر) لوجود عجز في المرحلة

أجازة رعاية الأسرة من الأجازات الوجوبية التى يجب منحها

[osamaabdsalam]

[QUOTE=kimo8giga;1065734016]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

[size="5"]تنظيم أعمال النوباتجية بالمدارس من اختصاص إدارة المدرسة تجريه لصالح العمل دون تعسف [/size

حضرتك ادارة المدرسة اتقدمت بشكاوى للادارة فى العاملة والنيابه الاداريه ووكيل النيابه بيقولها امضى لانك هتتحولى محكمه تاديبيه وهتتفصلى



المدرسة وسط زراعات وطريق عام وبعيده عن العمران حوالى 2 كيلومتر يعنى ممكن يحصل للعامله اى مكروه دون نجده


ماهو القانون المنظم ؟

على العاملة أن توقع على النوبتجية ثم تتقدم بتظلمات للجهات الأعلى
فما ضاع حق وراءه مطالب

[عمر الطحان]

متى يلغى القوموسيون الطبى الانتداب؟

[عمر الطحان]

ما هى حقوق من يحصل على اجازة نصف الوقت؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر الطحان

متى يلغى القوموسيون الطبى الانتداب؟

ليس من شان القومسيون الطبى الغاء الانتداب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر الطحان

ما هى حقوق من يحصل على اجازة نصف الوقت؟

أولا : حضور 6 أشهر من 1-9 حتى 30 /6 حتى لايؤثر على مكافأة الامتحانات
ثانيا : مراعاة عدم تأثيرها على العملية التعليمية فى المدرسة
ثالثا : إقرار بعدم العمل أثناء الأجازة بجهات حكومية أو عمل خاص

[الفيلسوف المخضرم]

السلام عليكم انا مدرس فلسفة معين من فئة 5% معاقين يتعمد الموجة ارسالي الي مدرسة بعيدة عن محل اقامتي بالاضافة الي ندبي الي مدرسة اخري لتكملة النصاب والتصحيح في مدرستين علما ان اعاقتي حركية وبتعب جدا فارجو من سيادتكم الافادة ماذا افعل وما هي حقوقي.

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفيلسوف المخضرم

السلام عليكم انا مدرس فلسفة معين من فئة 5% معاقين يتعمد الموجة ارسالي الي مدرسة بعيدة عن محل اقامتي بالاضافة الي ندبي الي مدرسة اخري لتكملة النصاب والتصحيح في مدرستين علما ان اعاقتي حركية وبتعب جدا فارجو من سيادتكم الافادة ماذا افعل وما هي حقوقي.

التعمد فى مثل حالتك ممنوع
فمن حقك التظلم للجهات العليا

[tornadoooo]

أنا مدرس منتدب فى مدرستين يريد الموجه أنا أقوم بالتصحيح فى المدرستين جميع الأوراق فهل هذا قانونى وهذا كم كبير جدا