مستشارك القانونـى - الصفحة 350

osamaabdsalam · #**5236** 15-09-2011, 06:20 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تواضع المنتصر

أيها الأستاذ الفاضل
أنا معلم حاصل على الدرجة الثانية التخصصية عام 2003 م وكنت متعاقد بالخارج وعدت للعمل بتاريخ 15/8/2010م ومازلت من حينها على رأس العمل حتى الآن ، والآن أنا من المرشحين للحصول على ترقية الدرجة الأولى في الكادر فهل من حقي أن أدخل هذه الترقية وأحصل على الدرجة والترقية علما بأن تقريري الأداء الوظيفي عن 2009 ، 2010 هي ممتاز كالسابق حكماً.
أرجو الإفادة على وجه السرعة .

من حقك الترقية طالما حل دورها

osamaabdsalam · #**5237** 15-09-2011, 06:22 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamelatya

هل المعاق الذي تم تعيينه في نسبة ال 5% يكون نصابه من الحصص او العمل مثل نصاب العادي من زملائه

له عمل مخفف إذا كان التقرير الطبى يوصى بذلك

osamaabdsalam · #**5238** 15-09-2011, 06:25 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bkaar

هل الندب الجزئى يتجدد تلقائيًا مع بداية العام ؟؟
ارجو الرد سريعًا

لابد من قرار جديد

osamaabdsalam · #**5239** 15-09-2011, 06:33 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة borai

بالنسبة لترتيب الأقدمية حالياً ، حضرتك بتقول تكون حسب : الأقدم في المستوى ثم الأعلى مؤهلاً ، وتقول الأقدم في المستوى بمعنى معلم أول ( أ ) قبل معلم أول
والأعلى مؤهلاً بمعنى الدكتوراه أو الماجستير .
1 - نفترض مجموعة من المدرسين كلهم معلم أول ( أ ) وكلهم ليسانس آداب وتربية ، كيف يكون ترتيب أقدميتهم ؟
2 - هل المدرس الحاصل على دبلوم تربوي سنتين بعد الليسانس يعتبر أعلى مؤهلاً أم أن ذلك ينطبق فقط على الدكتوراه والماجستير؟
3- هل لتاريخ التعيين أو تاريخ استلام العمل تأثير في ترتيب الأقدمية أم لا؟
4 - هل ترتيب الأقدمية حسب الكادر واجبة أم يمكن الترتيب حسب الأقدمية السابقة ( مدرس أول ثم مدرس ) ؟
برجاء التكرم بالإجابة على الأربع أسئلة للأهمية
وتقبلوا خالص احترامي وتحياتي ودعواتي لكم.

إذا تساوى الجميع فالأقدمية بتاريخ النعيين
الدبلوم الذى مدته سنتان يعتبر أعلى مؤهلا
يطبق قانون الكادر فى الأقدمية

osamaabdsalam · #**5240** 15-09-2011, 06:40 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nesmethawa

لو سمحت سيدي الفاضل اريد ان اعرف القوانين التي تحكمني كمعلم من حيث عدد المناهج المسموح لي قانونا بتدريسها في السنة الدراسية يعني هل يجبرني القانون ان احمل ست مناهج دراسية وايضا اريد ان اعرف حقوقي وواجباتي وشكرا لك

الموظف يقوم بعمله وفقا لمصلحة العمل وظروفه وله الحق أن يتظلم من أى قرار إذا لم يكن لمصلحة العمل

osamaabdsalam · #**5241** 15-09-2011, 06:44 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nogah177

استاذى الفاضل :
كنت فى ادارة مختلفة عن ادارتى الحالية و اخذت اجازة لرعاية الاسرة لمدة عام بدأت 1/12 /2010 و قطعت الاجازة يوم 23/2/2011 و تم نقلى لادارة أخرى ( ادارتى الحالية ) و تقدمت بطلب للاجازة لرعاية الاسرة لاستكمال العام الاول و بدأتها 1/5/2011 و رجعت نهائيا و قطعت الاجازة اليوم 14/9/2011 فهل يحقلى تقرير أداء وظيفي عن هذه السنة ؟

كل موظف له تقرير وظيفى

ابو فريده · #**5242** 15-09-2011, 04:07 PM

مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة .
أعرض التالي :
حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب .

برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي

مقدمه لسيادتكم
غالب محمد حسين أبوالعلا
الوظيفة : معلم أول
الدرجة : الثانية التخصصية
تاريخ التعيين 1/7/2000م
تاريخ الميلاد 28/11/1977م
تاريخ تسلم العمل 18/9/2000م

hany hussein · #**5243** 15-09-2011, 05:29 PM

هل هناك قانون يقول ان مدرس اللغة العربية يأخذ ريادة الفصل والريادة علي من من الاساس

yearner for paradise · #**5244** 15-09-2011, 08:13 PM

كنت معلم مساعد السنه الماضية

وتم اعطائى فى تقرير الكفاية 89 درجه من 100 يعنى اقل من الكفء بدرجه

سيتم حرماننا انا وزملائى من الحافز

ماذا نفعل ؟

البعض يقوم بعمل تقرير جديد بتاريخ قديم هل يصح ذلك ؟

borai · #**5245** 15-09-2011, 10:04 PM

خالص الشكر والتقدير لسيادتكم على الاهتمام و الرد
وجزاكم الله كل خير

sun000 · #**5246** 16-09-2011, 08:59 AM

هل من حق ادارة المدرسه تكليف مدرسين الرياضيات لعمل جدول مدرسى لمدرسه بها كل المراحل ام ان مسئولية الجدول هى مسئولية الوكيل المتفرغ لاعمال الاداره

sun000 · #**5247** 16-09-2011, 09:03 AM

قدمل شكوى ولظلم بالاداره بخصوص منع المدير اعطاء المدير لى اجازه اعتيادى فى الصيف وتحويلى للشئون القانونيه بعدما اخذت موافقة مدير الاداره ولكن قدما شكوى اخرى بالمدير ه واثبتت حقى ولكن حكمت على المدير بالانذار ولم يرفعو عنى الجزاء لانه سابقة فصل فى الاداره راى المديريه يثبت انى على حق ولكن الجزاء الواقع على المدير شكلى وانا لم يرفع عنى الجزاء اين ممكن اشنكى مره اخرى بناء على تحقيقات المديريه

e_a · #**5248** 16-09-2011, 12:12 PM

أخى العزيز
أشكر لكم هذا المجهود الرائع والمتميز وأسأل الله أن يتم عليكم أفضالهونعمه أود من سيا دتكم أستفسار
مدرستى بها 72 حصة لغة أنجليزية وعدد الفصول 24 حصة وعدد الحصص لكل فصل خلال الاسبوع 3 حصص ويوجد ثلا ثة معلميين
اوئل نصا ب كل منهم القا نونى طبقا للقا نون 155
نصا ب كل معلم 21 ونحن ثلا ثة اذا عدد الانصبة داخل المدرسة 63
حصة والعجز 9 حصص فقط فى مادة اللغة الأنجليزية داخل المدرسة
فوجئنا با لأمس ان توجية اللغة الأنجليزية مرسل لنا معلم اول مثلنا
21 حصة نقل مع علم سيا دتكم ان كل عام من الاعوام الما ضية كا ن
يرسل لنا مدرس ندب وليس نقل لتكملة نصا به القا نونى
ولقد نما الى علمى أن التوجية مرسل هذا المعلم وسا طة ومحسو بية
وأعطاء كل معلم أول 18 حصة لكى يبقى على هذا المعلم داخل المدرس
ولعلم سيا دتكم ان هذا المعلم كا ن فى احد الدول العر بية لفترة وهو
دفعة 1997 وانا دفعة 1998 التو جية وضعه داخل المدر سة هذا
العا م لكى العا م القا دم ان شا ء الله يتم خروجى من المدر سة بحجة
أننى الأحدث تخر جا ويتم أعطا ء الأنصة وخروجى لتكملة النصا ب
الخا ص بى وهو 21 حصة هل من حقى الأن أن اطلب بنصا بى القا نونى داخل المدر سة 21 حصة واذا رفض مدير المدر سة ما ذا افعل ؟
ولعلم سيا دتكم ان المدر سة لم تر سل عن العجز والزيا دة الى التو جية
لكى ير سل لنا معلم اول 21 حصة حتى الموجة الذى يشرف على مدر ستنا فو جئ هو بقرار النقل و ليس الندب

terra · #**5249** 16-09-2011, 05:37 PM

انا مدرسة لغة انجليزية وكنت واخدة 12 حصة فى مدرستى الاصلية و12حصة اخرى فى مدرسة تانية منتدبة فيها علشان اكمل نصابى وكتبت طلب نقل للتوجية بتاعى علشان ابقى مدرسة اصلية فى المدرسة المنتدبة ليها لانها اقرب لى وبالفعل وافقوا على الطلب بس مدير المدرسة الاصلية اللى انا فيها رافض يعملى اخلاء من العمل علشان استلم فى المدرسة التانية وبيقولى انه محتاجنى وان دة من سلطاتة فما العمل مع العلم انى شايلة نصف نصاب فى كلتا المدرستين يعنى الاتنين محتاجنى

osamaabdsalam · #**5250** 17-09-2011, 06:53 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو فريده

مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة .
أعرض التالي :
حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب .

برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي

مقدمه لسيادتكم
غالب محمد حسين أبوالعلا
الوظيفة : معلم أول
الدرجة : الثانية التخصصية
تاريخ التعيين 1/7/2000م
تاريخ الميلاد 28/11/1977م
تاريخ تسلم العمل 18/9/2000م

أولا : الندب لايكسب حقا مهما طال ولكن التثبيت والنقل بعد أربع سنوات ندب يكون بحكم قضائى
ثانيا : هناك اتجاه أن كل من تم تسكينه على وطيفة فى الكادر تم تثبيته عليها وكثير من المحافظات نفذت هذا الاتجاه
وعلى كل حال
عليك بمراجعة قسم التعليم الاعدادى والثانوى بالمديرية وناقشهم فى هذا الموضوع فلديهم كل جديد