مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali75

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما رأي مستشارنا الفاضل في إلغاء حافز الماجستير والدكتوراه ؟
ماذا نصنع ، نريد رفع قضية على وزارة التربية والتعليم ، فإلى أي محكمة نتوجه ؟ وكيف ؟
نرجو ارشاد كل المتضررين من هذه المسألة وجزاكم الله خيرا .....

إذا كان بالفعل قد تأكد إلغاؤه فيتم رفع قضية أمام القضاء الادارى عن طريق محام
وفقكم الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamdy_hassan

هل يجوز ندبى من المرحلة الإعدادية للمرحلة الثانوية رغما عنى وحيث أننى لم أتقدم بطلب.

الندب اجراء مؤقت تضطر اليه جهة العمل لسد العجز ومن ثم فهو يجوز لمصلحة العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام ممدوح

الاخ الفاضل لى اخ منذ سنتين بالضبط تم العاقد معة مدرس لغة انجليزية وبع عشرون يوم تم خروج عدد منهم ووعد عضو مجلس الشعب باحضار عقود لهم ونيم الناس حتى الان ومعنا الورق ما يثبت انة تعاقد ودرس المادة لمدة عشرون يوم ورق بلبالاستلام العمل من المديرية والادارة والمدرسة فى حين ان له زملاء بقوا فى التدريس هو جيد جدا وهم جيد ولكن لهم اقارب فى الادارة او حسب مزاج عضو مجلس الشعب هل يحق لنا تقديم بلاغ فى النيابة وماذا نفعل حتى ناخذ حقنا ويعمل اخى حتى بعد سنتين

إذا كان أخوك يستحق أكثر من زملائه فى التعاقد جيد جدا وهم جيد وكان تعيينهم بالواسطة فله الحق فى تقديم شكوى للنيابة الادارية فورا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hragaey

السلا م عليكم
موضوع هام للغاية
مدرس عنده مرض نفسى عمل مشاكل فى مدرسة صدر له قرار من الشئون القانونية بنقله خارج الادارة وتم نقله لادارة اخرى وبعدما اخلى طرفه لم يستلم العمل بالمدرسة الاخرى فترة عدة شهور علما بان مرتبه يصرفه من ادارة ثالثة مختلفة وابلغ التوجيه عن انقطاعه عن العمل بعد 3 شهور وجارى التحقيق معه ولكن يريد تحويل للجنة الطبية لتوقيع الكشف الطبى ولا يريد احد تحويله
ماذا يفعل

أولا : نقله خارج الادارة ............. حرام ؟؟؟
فما ذنبه ؟؟ فقد كان أولى بالرعاية
ليس على المريض حرج

ثانيا : هل قامت المدرسة التى تم نقله إليها بإنذاره أو إخطار الجهات المختصة بانقطاعة بفرض عدم علمها بعنوانه ؟
فإذا لم تقم الجهة الادارية بتوجيه الانذار خلال المدة المحددة وعجزت عن إقامة الدليل على ذلك فإن قرار إنهاء الخدمة يكون مفتقدا الشكل الجوهرى الذى يترتب على إغفاله بطلان القرار

فإذا لم يتم هذا الانذار أصبحت صلته بالوظيفة قائمة لم تنقطع وخدمته لازالت مستمرة

وبناء عليه
من حقه أن يطلب تحويله للجهة الطبية حيث تعذز عليه الابلاغ عن مرضه لأسباب قهرية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مازن زاهر

انتقلت الى مدرسة جديدة مع العلم انى حاصل على بكالوريوس تربية قسم رياضيات وكان لا يوجد حصص رياضيات واخدت جدول انشطة لحين مغادرة ابله كانت هتسافر السنة الجاية
وهذا كان وعد من المديرة
وظهرت لى مدرسة فصل
كانت معلمين وكملت كلية قسم رياضيات ولكنها لم تسوى هل من حقها ان تاخد هى جدول الرياضيات ام انا
وهى اساسية
وانا متعاقد ودخلت الامتحان ونجحت ارجو الافادة لللاهمية

عليك أن تكملى نصابك القانونى فى الرياضيات ثم ما بقى لمدرسة الفصل الحاصلة على كلية قسم رياضيات

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مازن زاهر

انا مدرسة رياضيات متعاقدة ودخلت الامتحان ونجحت وخريجة 2002 وانتقلت الى مدرسة جديدة ولكن كان لايوجد جدول رياضيات واخذت جدول انشطة لحين سفر ابله
ولكن ظهرت ابله اخرى كانت معلمين وكملت كلية رياضيات 2005 ولكنها لم تسوى
وتريد ان تاخذ جدول الرياضيات من الاحق بهذا الجدول هى ام انا

الآن وضحت الصورة
جدول الرياضيات لمن ثبتت كفاءته فى تدريس المادة

ومدير المدرسة وموجه المادة هما الاقدر فى معرفة ذلك وتحت مسئوليتهما

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gogot

اود ان اسالك سيدى الفاضل"انا اخصائية واعمل بمدرسة اعدادى وقد انتسبت لكلية الاداب وعند امتحان التيرم الاول قدمت للادارة جدول امتحانى واخذت اجازة من عملى ايام الامتحان و سؤالى هل هناك اجازة تفرغ للدراسة وحضور المحاضرات و لو يوم فى الاسبوع ولكم منى جزيل الشكر وجزاك الله عنا كل الخير"

لايجوز ذلك لأنه يؤثر على مصلحة العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hragaey

المشكلة لم يستلم فى المدرسة التى سيذهب لها
ولا تعلم شئ عنه
ولا يريد احد اعطائه خطاب للجنة الطبية
ماذا يفعل

موضوع فى غاية الخطورة

يجب أن يكون أمر النقل أو أمر الندب من ثلاث صور

صورة للجهة المنقول منها وصورة للمنقول اليها وصورة للحفظ والكل يتابع
ومادامت الجهة المقول اليها لاتعلم عنه شيئا فهو ما زال على قوة الجهة الأصلية
ومن ثم فالهة الاصلية هى صاحبة الشأن فى تحويله للجهة الطبية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fahd_ahmed

هل يوجد حافز تفوق فى مجال التكنولوجيا والكمبيوتر

فى الثانوية العامة كالتفوق الرياضى
وهل يأخد الطالب درجات على التفوق فى الكمبيوتر
يعغنى طالب حاصل على دورة سيسكو ودورة icdl
فهل يستفيد من ذلك ام لا
وشكرا على المساعدة

شئون الطلبة بالادارة هى اقدر منى على المعرفة فى هذا الموضوع

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000

غبت ثلاث ايام وانا قد انهيت العارضه هل سوف تحسب من الاعتيادى ام سوف يحقق معى فى المدرسه ام من الشئون القانونيه وماهو الذى سوف يحكم به القانون هل سوف يحكم 3 ايام بالخصم يعنى 3 ايام فقط هيتخصمو وماطريقة حساب اليوم بكام وهل سيكون هذا جزاء ام انه سيحسب 3 ايام بالخصم ولن يضع ذلك الجزاء فى الملف ارجو افادتى وشكرا

يحقق معك وتحتسب الايام الثلاثة بدون اجر عدا الجزاء الادارى الذى يقدرة رئيس العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000

تقدمت بطلب نقل الى مدير التنسيق الابتدائى بالمديريه مرفق معه تقرير طبى وبحث اجتماعى يقول انى العائل الوحيد للاسره واوصى الباحث بنقلى الى اقرب مكان لسكنى حيث محل اقامتى مدير التنسيق متعنت معى ويرفض نقلى مع العلم انه يوجد مدرس بنفس مدرستى وتم نقله بالرغم من ان المدرس الذى نقل فى نصف العام كان نصابه 28 حصه وذهب الى مدرسه واصبح معه 12 حصه فقط يعنى ان مدير التنسيق ينقل بمزاجه انا الان اريد ان اقدم شكوى فى مدير التنسيق باالاداره ولكن انا اريد ان اعرف هل اقدمها للوزاره ام لوكيل الوزاره بالمديريه ام االى الشئون القانونيه بالاداره ثانيا اريد ان اعرف الطلب الذى قدمته اليه لايثبت انه اطلع عليه يعنى ممكن يقول انا مفيش حاجه اتقدمتلى ورفضتها مالحل لكى اثبت انه رفض نقلى حيث انه رفض امام زملائه فقط شفهيا وليس كتابيا ارجو ان اعرف الحل وشكرا

تقدم بطلب مرة ثانية وارسله بواسطة الارشيف حتى تحصل على رقم صادر

واذا رفض النقل ارسل شكوى الى المحافظ

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alostaz777

الاخ الفاضل الاستاذ / اسامة

تحية طيبة
هل يوجد في قانون العاملين مايسمح بالتأخير عن مواعيد العمل ساعة يوميا ؟ وماهى الحالات التى تسمح بذلك ؟
وتقبلوا تحياتى

منح العاملة ساعة رضاعة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000

ارجو توضيح كيف ارسل الطلب عن طريق الارشيف هل عن طريق الارشيف بالاداره ام ماذا وهل الشكوى عن طريق المحافظه اذا رفض اقوى ام عن طريق الوزاره ام المديريه ام الاداره وشكرا

تتقدم بطلب كالآتى
السيد الاستاذ وكيل وزرة التربية والتعليم بمحافظ .. ( تنسيق التعليم الابتدائى )
تحية طيبة وبعد

وتشرح موضوعك

مقدمه لسيادتك
التوقيع
السيد الاستاذ مدير الادارة التعليمية
برجاء رفع طلبى هذا للجهة المختصة

وبعد ان يؤشر تذهب بهذا الطلب لترفعه من ارشيف الادارة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hassanmok

الاخوة الافاضل
شكراً لمجهوداتكم وجزاكم الله خيراً
الرجاء عرض الكتاب الدورى رقم (2) الصادر فى 21/12/2009م وكذلك عرض الكتاب الدورى رقم (1) الصادر فى 16/1/2010م
لاننى أمتنعت عن صرف راتب شهر يناير 2010م وقد ارسلت مذكرة للنيابة الادارية بشأن توقف كادر شهر يناير 2010 فى سوهاج حتى يكتمل انصبة المعلمين فى المدارس
وعلى حسب معلوماتى ان الكتاب الدورى رقم (2) الصادر فى 21/12/2009م معنى فقط بالعاملين بالادارات والمديريات
وقد فسر تفسير خاطىء حيث أن المسئول عن توزيع الانصبة على المعلمين بالمدارس هو الموجه ( مش كده ولا ايه )
فالرجاء عرضهم لاتمكن من تقديمهم للنيابة الادارية وذلك حفاظاً على حقوقنا
ولكم منى كل الشكر والتحية

سوف أبحث عن القرارين لأكتب لك مضمونهما قريبا إن شاء الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أيمن الوزير

بخصوص أجازة اعتيادية أخي المستشار
هو أنا لو مجتاج أجازة اعتيادية ثلاثة أيام وبعد رفض مدير المدرسة ورفض مدير الإدارة بحجة حاجة العمل - الثلاثة أيام محتاجة أن أغيب يوم من المدرسة ويقفل علي لأسافر ساعتين حتي أصل وكيل الوزارة أطالبه بحقي في الاجازة الإعتيادية

أفيدونا ماذا نفعل لو أردنا أجازة اعتيادية ثلاثة أيام بلا مشاكل

حاول أن تحصل على الاجازة بدون مشاكل بالاقناع فاذا لم يتيسر فليس لديك من سبيل