مستشارك القانونـى - الصفحة 71

osamaabdsalam · #**1051** 02-12-2009, 04:52 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

هل الدرجات المالية تاتى لكل محافظة على حده
ام تاتى موحده على جميع الجمهورية

الدرجات الماليةلكل محافظة على حدة

osamaabdsalam · #**1052** 02-12-2009, 04:57 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

معنى هذا ان المديرين الغير حاصلين على مؤهلات عليا سيظلوا باقين فى اماكنهم بعد تطبيق الكادر واين شروط المديرين التى جاءت فى بنود الكادر

الترشيح لوظيفة مدير جاءت بنص المادة 79من قانون الكادر

osamaabdsalam · #**1053** 03-12-2009, 08:54 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

معنى هذا ان المديريين الحالين الغير حاصلين على مؤهلات باقين حتى سن المعاش
واين الماده 79

يبدو أن المديرين باقون حتى سن المعاش

والمادة 79 لمن يرشحون

osamaabdsalam · #**1054** 03-12-2009, 09:06 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح

الاستاذالفاضل :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا مدرس أول تربية رياضية ، اجتزت ولله الحمد امتحان الكادر أغسطس 2009 ، على مسمى معلم اول أ وبياناتي :
1- تعيين 19993
2- مدرس اول تربية رياضية من عام 1998
3- حاصل على الدرجة الاولى 2008
4- اجتزت ولله الحمد امتحان الكادر اغسطس 2009 بمسمى معلم اول أ
السؤال:
1-زملائي حصلوا على ترقية الى درجة وكيل اعدادي 2004 ولم احصل عليها لدواعي السفر" الان على قوة العمل "
هل ساتساوى معهم واحصل على وكيل ام لا؟
2- بالنسبة للكادر ، ماهي الوظائف المتاحة امامي هل هي
ا- تدريس 2- وكيل او نائب مدير او مدير 3- التوجية
ومتى استطيع التقدم لإحداهما
شكر لكم واسف على الاطالة

زملاؤك حصلوا على وظيفة وكيل مدرسة قبل قانون الكادر أثناء غيابك للسفر ومن ثم فقد تم تسكينهم على هذه الوظيفة

أما أنت فسوف تتقدم لوظيفة وكيل مدرسة أو مدير مدرسة أو وظيفة موجه مادة عند الاعلان عنهم وفقا للمعدلات والشروط التى تتطلبها هذه الوظائف

osamaabdsalam · #**1055** 03-12-2009, 09:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة

لو سمحتم انا عاوزة اعرف قانونية الاذن خلال الشهر وشكرا

أرجو توضيح السؤال .... وما المقصود بالاذن خلال الشهر ؟؟؟؟

osamaabdsalam · #**1056** 03-12-2009, 03:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة

معلش حضرتك يا استاذ أسامة سؤالى عن أذن الخروج من المدرسة كم عدد االازونات المسموح بها فى الشهر ولمدة كام ساعة
وهل ألاذن بثلاث ساعات قانونى أم لا حيث الاختراعات من قبل مديرى المدارس المكلفين حاليا وشكرا

إذن الخروج من العمل تصريح يقدره رئيس العمل لأمر طارىء حسب حاجة العمل وعلى مسئوليته الشخصية

ولم يحدد القانون إذن الخروج أو عدد مراته ومدته ..... بل تحدده الجهة الادارية التابع لها الموظف

فبعض الجهات على سبيل المثال تسمح بإذنين فى الشهر ومدته من 15 دقيقة إلى ساعتين
ويخضع موافقة الاذن رئيس العمل أولا وأخيرا

osamaabdsalam · #**1057** 03-12-2009, 03:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر كمال عبد رب النبى

سيدى الفاضل : جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المبذول . لى عندكم سؤال أرجو أن تتفضلوا بالإجابة عليه :

معلم أول ( أ ) دفعة 91 اجتاز اختبار الكادر الدور الأول .
معلم أول ( أ ) دفعة 89 اجتاز اختبار الكادر الدور الثانى .

أيهما يكون أقدم فى الدرجة والمستوى ؟

لكم كل الشكر

بطبيعة الحال أن دفعة 89 أقدم فى الدرجة الأولى
وفى المستوى متساويان
وبناء علية
فهو الأقدم

osamaabdsalam · #**1058** 03-12-2009, 04:24 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر كمال عبد رب النبى

سيدى الفاضل : جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المبذول . لى عندكم سؤال أرجو أن تتفضلوا بالإجابة عليه :

معلم أول ( أ ) دفعة 91 اجتاز اختبار الكادر الدور الأول .
معلم أول ( أ ) دفعة 89 اجتاز اختبار الكادر الدور الثانى .

أيهما يكون أقدم فى الدرجة والمستوى ؟

معلش سؤال ساذج لكن الإدارة عندنا غريبة جدا !!!

هل معلم أول أ درجة أولى دفعة 91 أقدم أم أن معلم أول درجة ثانية دفعة 89 ؟

لكم كل الشكر

فى هذه الحالة يكون معلم الدرجةالأولى معلم أول أ دفعة الـ 91 الأعلى والأقدم فى المستوى

osamaabdsalam · #**1059** 03-12-2009, 04:31 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

هذا بالنسبة للمديرين
وهل القائمون باعمال النظارة باقين حتى سن المعاش

القائمون مؤقتون والوظائف التى يقومون بأعبائها تعتبر شاغرة

osamaabdsalam · #**1060** 03-12-2009, 11:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة

انا بأشكر حضرتك كتير يا استاذ أسامة وفى حاجة تانية يا استاذى لما المدير ذو المؤهل فوق المتوسط موجود يزاول عمله طيب ازاى كلفوا عندنا مديرين اخرين وحرقوا دم المديرين الذين بامر تنفيذى قبل تطبيق الكادر دى حاجة حاجة تانية يبقى وظيفة وكيل نشاط ما زالت موجودة حتى اذا اختلف المسمى مع قانون الكادر اسفة للاطالة لكنى عاوزة رد ضرورى ضرورى

فى غالبية المحافظات مازال زملاؤنا مديرو المدارس على رأس العمل ولم يعلن خلو أماكنهم حتى الآن

أما وظيفة وكيل نشاط فقد اختفى إسمها بع صدور قانون الكادر ورجع هؤلاء إلى وظائفهم السابقة

osamaabdsalam · #**1061** 04-12-2009, 02:02 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح

شكرا لردكم الكريم
ولى استفسار
1- متى سيتم الاعلان عن تلك الوظائف ؟
2- وما هي المعدلات والشروط لتلك الوظائف ؟
3- هل الاعلان عن تلك الوظائف اقليميا بمعنى هل استطيع التقدم الى اى من تلك الوظائف في ادارة غير ادارتي التعليمية ومحافظة اخرى ، ام سيلتزم المتقدمين كل بإدارته التعليمية ؟
شاكرين لكم

هل تقصد وظيفتى مدير ووكيل مدرسة

osamaabdsalam · #**1062** 04-12-2009, 02:10 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منازو

انا مدرس من 1998خريج كلية التربية اساسى قسم لغة عربيه وتم ندبى لتدريس مادة اللغه الانجليزية بالادارة التعليمية لعدم وجود مدرسين متخصصين لتدريس المادة فى المرحلة الابتدائية واعمل بها حتى جاء امتحان الكادر وكانت البيانات الواردة من الوزارة فى الرقم السرى واستمارة الكادر لغة انجليزية واجتزت الكادر فى مادة اللغة الانجليزية باعتبارها المادة المكلف للقيام بالعمل بها فهل يتم التسكين على مادة التخصص ام المادة التى اجتزت الاختبار فيها ؟ وفى اى مادة ساختبر بعد 5سنوات ؟
علما اننى لدى نشرات الندب منذ 12عاما ولسيادتكم كل الاحترام

أخى الزميل

الندب إجراء مؤقت لسدالعجز
والندب لايكسب حقا مهما طال
فيجب الالتزام بوظيفتك الأصلية حتى لاتحدث لك مشاكل أنت فى غنى عنها فما بنى على غير وجه حق لايكسب حقا

وعلى كل حال يجب استشارة كل من موجهى اللغة العربية ابتدائى وموجه اللغة الانجليزية وتنسيق التعليم الابتدائى بالمديرية

osamaabdsalam · #**1063** 04-12-2009, 02:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmeegypt

أ أسامة كل عام وأنتم بخير وربنا يوفقك ان شاء الله

انا يا أستاذ اسامة متعاقد بعقد مميز وطبعا قبل اما يتعاقدوا معانا قالوا لينا ان لازم نكون منجحين ناس من محو الأمية وبعد كدة تهاونوا شوية وقالوا خلاص مش شرط تكونوا منجحين روحوا افتحوا فصل فى محو الأمية وهاتوا مايثبت كدة وهنتعاقد معاكم وقالوا لينا ان التعاقد مش هيتجدد الا بعد اما تنجحوهم وفعلا كل واحد مننا راح فتح فصل بمحو الأمية وجبنا جواب من محو الأمية للمديرية وتم التعاقد معنا عقدا مميزا والحمد لله قدمنا فى الأكاديمية كمان وهندخل الامتحان قريب

والسؤال الآن

احنا بعد اما اتعاقدنا طنشنا موضوع الاهتمام بفصل محو الأمية ومقدمناش ناس للامتحانات وانا خايف اما مدة العقد تنتهى يشترطوا ده فى التجديد

الرجاء الإفادة

موضوع محو الامية موجود كشرط للتعيين فى بعض المحافظات
وعلى كل حال حتى لاتقع الفاس فى الراس
نصيحتى الاهتمام بما يقولون .... ربما وإن كان هذا غير قانونى

osamaabdsalam · #**1064** 04-12-2009, 07:35 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmeegypt

بس ده مش موجود فى بنود العقد اللى انا متعاقد عليه يااستاذ اسامة

هذا صحيح

ولكن ربما يحدث ما يعكر الصفو .. وهذا احتمال وارد

osamaabdsalam · #**1065** 04-12-2009, 07:49 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ret444

الاخ الفاضل غرضت مشكلتي من قبل وهي انني مدرس بالمرحله الثانويه ومسكن علي هذه المرحله حسب قانون الكادر الجديد وتم انتدابي الي مدرسه ثانويه بقريتي وتقدمت بطلب تثبيت بها ولم يلبي طلبي في نشرة التنقلات وتم نقل احدي المدرسات الي هذة المدرسه وهي مسكنه علي المرحله الاعداديه بحجه انها الاقدم تعيينا فمن احق بالنقل من مدرسه ثانويه الي مدرسه ثانويه ام من اعدادي الي ثانوي مع العلم بأن المرحله الاعداديه هي التي بها العجز وتم انتداب البعض من الثانوي الي الاعدادي لسد العجز بنفس القريه مما يظهر ان نقل هذه المدرسه كان لاغراض شخصيه و ليس لصالح العمل و تقدمت يشكوي الي المديريه دون جدوي فمن احق فسيادتكم حكمت بأنني احق ولكن المديريه لم تحكم بذلك

طبقا لقانون الكادر أصبحت مدارس المراحل إبتدائى /إعدادى /ثانوى متساوية يمكن الندب لإحداها لسد العجز وأنت الآن فى ظل قانون الكادر تنقل من مرحلة إلى نفس المرحلة المقيد عليها بدون عقبات
ولايجوز نقل زميلتك المقيدة بالمرحلة الاعدادية إلى المرحلة الثانوية إلا بعد استيفاء الشروط الواردة بالمادة 77 من قانون الكادر والتى سوف يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التى يتم الانتقال اليها