#751
|
|||
|
|||
اقتباس:
ولكن أذكر لى كيف مدرس متعاقد أخذ أجازة 60% وماذا عن اليومين اللذين لم يذهب فيهما للمدرسة من ناحية الحضور والانصرا ف طبعا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
#752
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#753
|
|||
|
|||
اقتباس:
أخى الكريم هل تم تثبيتك قبل العمل بقانون الكادر أم مازلت متعاقدا تعاقد عادى أرجو إفادتى |
#754
|
|||
|
|||
اقتباس:
أهم شىء هو التثبيت ادعو الله أن يتم ذلك قريبا |
#755
|
|||
|
|||
اقتباس:
والآن ليست موجودة معى لك احترامى |
#756
|
|||
|
|||
اقتباس:
وتقبل منى التحية |
#757
|
|||
|
|||
اقتباس:
أخى الكريم مادمت قد سلكت أسلوب الشكوى للمطالبة بحقك فاستمر ولا تهدا وكن قويا وإلا فلا والشكوى مكفولة للجميع وما ضاع حق وراءه مطالب وفقك الله |
#758
|
|||
|
|||
إذا كان الأمر كذلك فلا بد من موافقة جهة العمل الأصلية
|
#759
|
|||
|
|||
اقتباس:
أولا :قبل صدور قانون الكادر كان لايجوز ندبك للأن مدرس ثانوى أعلى من مدرس اعدادى ولكن فى ظل قانون الكادر يجوز ذلك ثانيا تحتسب الأقدمية طبقا لتاريخ التعيين ثم الأعلى درجة الأكبرسنا ثالقا : ضم مدة الخدمة العسكرية وارجاع تاريخ التعيين تعتبر أقدمية لك تقديرى |
#760
|
|||
|
|||
اقتباس:
نقل التخصص يرجع للتوجيه المختص وفقا للعجز والزيادة |
#761
|
|||
|
|||
اقتباس:
شئون الطلبة قراراتها متطورة وغير ثابتة وهى صاحبة الاختصاص فارجع اليها فسوف تفيدك |
#762
|
|||
|
|||
اقتباس:
لكل قانون ضحاياه .... مقولة مطبقة عندنا 100% ولكل قانون ثغرات وهكذا فى كل أحوالنا فصبر جميل والله المستعان |
#763
|
|||
|
|||
اقتباس:
أولا مبروك عودتك للعمل ثانيا : تقدم بشكوى لجهة عملك وراجع الاحصاء بالادارة التعليمية ثالثا : اذهب بنفسك إلى الأكاديمية بالقاهرة وما ضاع حق وراءه مطالب وفقك الله |
#764
|
|||
|
|||
اقتباس:
نصيحتى أن تنتظر بعض الوقت ليس كثيرا حتى نعرف مدى الفرق بين الدرجة التخصصية وبين الدرجة الفنية فى قانون الكادر وهل يتم العمل بالمؤهل العالى مع بقائك على الدرجة الفنية ؟ وهل يشترط فى الترقيات الدرجة التخصصية فى ظل هذا القانون .......................فى التأنى السلامة وفى العجلة الندامة لك كل التقدير |
#765
|
|||
|
|||
وأشكرك على تواصلك الكريم ووفقك ربى |
العلامات المرجعية |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لايوجد |
|
|